उद्यमी राकेश सिन्हा को चुना गया 'पीपुल्स सीईओ ऑफ द ईयर 2025', दुबई में आयोजित समारोह में मिला सम्मान

दीपांशु मित्तल

गाजियाबाद। क्विंटेस ग्लोबल और एसएसएफ ग्लोबल के संस्थापक और सीईओ, राकेश सिन्हा, को दुबई में 9वें पीपलफर्स्ट एचआर एक्सीलेंस अवॉर्ड्स 2025 में "पीपुल्स सीईओ ऑफ द ईयर" सम्मान से नवाजा गया है। यह सम्मान उनके पारदर्शी, संवेदनशील और जन-केंद्रित नेतृत्व की पहचान है, जिसने भारतीय और वैश्विक मंचों पर एक नई मिसाल पेश की है। यह प्रतिष्ठित समारोह दुबई के ताज बिज़नेस बे होटल में आयोजित हुआ, जिसमें दुनिया भर के सीईओ, सीएचआरओ, एचआर विशेषज्ञ और कॉर्पोरेट लीडर्स ने भाग लिया।

सम्मान का महत्व

पीपलफर्स्ट एचआर एक्सीलेंस अवार्ड्स एक अंतरराष्ट्रीय मंच है जो मानव संसाधन, नेतृत्व और संगठनात्मक संस्कृति जैसे क्षेत्रों में उत्कृष्ट कार्य करने वालों को मान्यता देता है। यह पुरस्कार उन नेताओं को समर्पित है जो केवल व्यावसायिक प्रदर्शन को ही नहीं बढ़ाते, बल्कि एक सकारात्मक और समावेशी कार्यस्थल का भी निर्माण करते हैं। इस मंच ने राकेश सिन्हा के "लोग पहले" (People First) दर्शन और उनके व्यावसायिक नवाचारों को विशेष रूप से मान्यता दी है, जिन्होंने भारतीय ग्लोबल कैपेबिलिटी सेंटर (GCC) और एंटरप्राइज सर्विस उद्योग को वैश्विक मानचित्र पर स्थापित करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है।

राकेश सिन्हा का दूरदर्शी नेतृत्व

राकेश सिन्हा को भारतीय GCC और GBS उद्योग के प्रमुख प्रवक्ताओं में से एक माना जाता है। उन्होंने साल 2011 में एसएसएफ ग्लोबल की स्थापना की, जो भारत का पहला ऐसा मंच है जिसने एंटरप्राइज सर्विसेज लीडर्स और पेशेवरों को एक साथ जोड़ा। उन्होंने क्विंटेस ग्लोबल की भी स्थापना की, जिसने DCCTM और TTaaS जैसे अभिनव मॉडलों के माध्यम से वैश्विक कंपनियों के लिए GCCs की परिभाषा को बदल दिया है। उनके नेतृत्व में, क्विंटेस ग्लोबल को 'ग्रेट प्लेस टू वर्क®' प्रमाणन भी प्राप्त हुआ है, जो कर्मचारियों को सम्मान और स्वायत्तता देने वाले कार्यस्थल की पहचान है।

भविष्य के लिए दृष्टिकोण

सम्मान प्राप्त करने के बाद, राकेश सिन्हा ने कहा कि यह सम्मान उन सभी लोगों का है जो मानते हैं कि संगठन की सबसे बड़ी ताकत उसके लोग होते हैं। उन्होंने कहा कि AI के इस दौर में, HR का अर्थ 'ह्यूमन रीइमेजिन्ड' और CEO को 'चीफ एंपैथी ऑफिसर' कहा जाना चाहिए, जो नेतृत्व की नई दिशा है। उन्होंने CXO सम्मेलन में "The Learning CEO & the Curious CHRO" विषय पर एक प्रेरणादायक भाषण भी दिया। इसमें उन्होंने AI-फर्स्ट संस्कृति को बढ़ावा देने और टिकाऊ नवाचार को प्रोत्साहित करने के लिए 5P मंत्र - परपज़, पीपल, प्लेटफॉर्म्स, प्रैक्टिसेज़ और परफॉरमेंस को साझा किया।